Производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели
Напомним, что производственный календарь позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Для работы бухгалтерии, кадровой и финансовой служб предлагается производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели.
Отметим, что некоторые организации в силу своей деятельности или производственных процессов могут устанавливать для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Это указано в ст. 100 ТК РФ. Общим выходным является воскресенье. Такое положение предусмотрено в ст. 111 ТК РФ.
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 36 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
1 Выходные и нерабочие праздничные дни
22 Рабочие дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Праздничные и нерабочие дни
Помимо выходных дней нерабочими признаются праздничные дни, установленные ст. 112 ТК РФ.
Согласно этой норме нерабочими праздничными днями являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
- 7 января — Рождество Христово,
- 23 февраля — День защитника Отечества,
- 8 марта — Международный женский день,
- 1 мая — Праздник Весны и Труда,
- 9 мая — День Победы,
- 12 июня — День России,
- 4 ноября — День народного единства.
Обращаем внимание, что законами и другими нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Это предусмотрено ст. 6 ТК РФ. Установление субъектом РФ нерабочих праздничных дней путем принятия соответствующего законодательного акта субъекта и за счет средств его бюджета не противоречит действующему российскому законодательству (п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21). Дополнительно нерабочими праздничными днями могут быть религиозные праздники. Эти праздники устанавливаются в порядке, предусмотренном п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.97 № 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
Как уже было отмечено в статье «Производственный календарь на 2024 г. для пятидневной рабочей недели», для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. Такое положение предусмотрено ч. 5 ст. 112 ТК РФ. Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Как уже отмечали раннее, исключение — Новогодние каникулы и Рождество Христово. Для этих праздников предусмотрен особый порядок переноса (ст. 112 ТК РФ).
В 2024 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» перенесены следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая, с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря, с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля, с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Отметим, что для работников с шестидневной рабочей неделей не переносятся 6 января, 27 апреля, 2 ноября, 28 декабря. Эти дни выпадают на субботу, а суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.
Норма рабочего времени
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Статьей 91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Трудовым законодательством никаких исключений для шестидневной рабочей недели не предусмотрено. При этом согласно ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. На практике при шестидневке применяют такой режим работы: с понедельника по пятницу включительно рабочий день составляет 7 часов, в субботу — 5 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Такое положение содержится в ст. 95 ТК РФ.
В 2024 г. при шестидневной рабочей неделе сокращенными предпраздничными днями будут: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня.
