Производственный календарь на январь 2024 года: рабочие дни, выходные и праздники | Деловая среда
Производственный календарь на январь 2024 года
До какого числа отдыхаем и как переносятся праздничные выходные дни января 2024 года, как рассчитать выход работника, если его смены выпадают на новогодние каникулы, и на какие еще особенности учета в январе следует обратить внимание бухгалтеру и предпринимателю — все это подробно разбираем в статье
Деловая среда Платформа знаний и сервисов для бизнеса 💸 Зарплатный проектПодключите зарплатный проект в Сбербанке и платите сотрудникам онлайн в любой день
Производственные календари на месяцСписок всех праздничных дней
В соответствии с Трудовым кодексом и производственным календарем в январе 2024 года предусмотрены длительные выходные.
Январские нерабочие дни в 2024 году не продлеваются. То есть первый рабочий день — вторник 9 января. Региональные власти могут устанавливать на своей территории дополнительные праздничные даты и объявлять их официальными нерабочими днями для жителей соответствующего региона. Например, в республиках Тыва, Калмыкия, Бурятия и в Алтайском крае официально утверждено празднование Нового года по лунному календарю. Праздник, именуемый Сагаалган или Цаган Сар, имеет плавающую дату и может выпадать на январь. Однако в 2024 году он отмечается позже. Поэтому в январе производственный календарь на 2024 год един для всех субъектов РФ.
💎 Деловая среда ПремиумВступайте в закрытый клуб и получите доступ к 1000+ идей для развития бизнеса
Переносы выходных
Несколько праздничных дней в первом месяце года выпадают на выходные, поэтому переносятся на другие даты. Обычно это первый рабочий день после отдыха. Но для января действует особое правило:
- в соответствии с ТК РФ переносить можно только два дня, в январе 2024 года это суббота и воскресенье — 6 и 7 января соответственно,
- нерабочие дни могут быть перенесены на любую дату в течение года.
В 2024 году производственным календарем предусмотрены следующие переносы январских выходных:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая,
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря.
Telegram Деловой среды
Больше пользы для вас и вашего бизнеса каждый день в нашем Telegram-канале
Если рабочая смена выпадает на новогодние каникулы
По общему правилу компенсация за работу в выходные сменщикам не предусмотрена. Их режим труда устанавливается внутренними локальными актами, а не на основании производственного календаря.
Так, для консультанта по продажам с рабочим графиком два через два выход в субботу и воскресенье будет обычной сменой по стандартным ставкам оплаты труда.
Однако на основании ТК РФ работодатель должен:
Поэтому все сотрудники, независимо от графика работы, должны получить компенсацию, если выходят на работу с 1 по 8 января.
Зарплатный проект: что это, какие бывают и чем полезны бизнесу
Оптимизация бизнесаПример расчета доплаты за выход в январские каникулы
Продавец в продуктовом магазине работает по графику два через два на тарифной ставке 289 рублей в час. Он выходит на работу 2–3 и 6–7 января в смены по 9 часов.
За эти четыре дня в 2024 году продавец получит двойную оплату:
20 808 рублей = (4 дня х 9 часов) х (289 рублей х 2).
Вместо доплаты он может попросить у работодателя четыре дополнительных выходных. Тогда выплаты за смены в праздники будут рассчитаны по обычным тарифам.
Нормы рабочего времени при каждом виде рабочей недели
Основные нормативы распределения рабочего времени:
Однако для некоторых категорий персонала работодатель может устанавливать сокращенные нормы, например для сотрудниц с маленькими детьми, совместителей, работников, проходящих обучение или повышение квалификации.
Если сотрудник отработал положенную норму часов для своего сокращенного графика, то работодатель должен выплатить ему полный оклад.
| Продолжительность недели (час.) | Норматив в январе 2024 года (час.) |
| 40 | 136 |
| 39 | 132,6 |
| 36 | 122,4 |
| 35 | 119 |
| 33 | 112,2 |
| 30 | 102 |
| 24 | 81,6 |
| 18 | 61,2 |
| 12 | 40,8 |
🚀 Сервис для быстрого старта бизнеса
Зарегистрируйте бизнес бесплатно и без визита в налоговую — через сервис от Деловой среды
Нюансы бухгалтерского и кадрового учета в январе
Начало нового периода и длительные выходные устанавливают особый порядок для некоторых стандартных операций по расчетам с персоналом в январе.
Подготовили список рекомендаций для бухгалтеров, кадровиков и предпринимателей, которые ведут учет самостоятельно.
1. Если день выплаты зарплаты выпадает на любой праздничный день января, то ее необходимо перечислить не позднее последнего рабочего дня декабря, согласно статье 136 ТК РФ.
Так, для зарплаты за декабрь 2023-го последний день выплаты — 29 декабря, поскольку 31-е число — воскресенье.
2. Аванс за январь может быть гораздо меньше, чем в других месяцах, потому что в первой половине января рабочих дней очень мало. В 2024 году их всего пять.
Рассчитывается аванс, исходя из фактически отработанных дней по формуле:
Например, ставка оператора колл-центра — 1908 рублей в день. За январь 2024-го он получит аванс 9540 рублей. При той же ставке его аванс за февраль будет уже 19 980 рублей.
❗️ Внимание
Аванс может также выплачиваться в фиксированном размере, но не менее 50% от зарплаты.
Аванс в фиксированной сумме выплачивается независимо от количества отработанных дней в месяце.
В соответствии со статьей 223 НК РФ с 2023 года необходимо уплачивать НДФЛ в том числе с авансов.
3. Длительные выходные в январе не могут быть причиной снизить оклад работникам за этот месяц.
4. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выше отпускные, поэтому брать отпуск в январе может быть невыгодно.
5. Как правило, с начала года вводится много изменений в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете: изменение КБК, лимитов по зарплате для расчета страховых взносов и прочие. Необходимо с ними ознакомиться.
6. С 1 января 2024 года действует новый федеральный МРОТ — 19 242 рубля. Это значит, что с работниками, чья зарплата рассчитывается, исходя из МРОТ, необходимо перезаключить договоры или подписать допсоглашения к ним.
"
